2020
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1 時間的浪費缺乏適當?shù)挠媱?使人員在換規(guī)格時產(chǎn)生等待,或停工待料班長未能徹底了解其所接受之命令與指示缺乏對全天工作內(nèi)容的認識對班長的命令或指示不清楚未能確實督導工具、材料、小裝置等應放置于一定之處所不應加班的工作,造成加班未要求員工準時開始工作,松于監(jiān)督拖延決策班長本身不必要的請假與遲到或不守時遲交報告未檢視每一工作是否供給合適的工具與裝配放任員工故意逃避他們能作的工作需要的人員不足保有太多冗員拙于填寫報告及各種申請表格縱容員工養(yǎng)成聊天、擅離工作崗位、浪費時間之壞習慣疏于查問與改正員工臨時曠職及請假的原因2 創(chuàng)意的浪費未能傾聽員工的建議未能鼓勵員工多提建議未充分向其它部門(如生技等)請教未考慮或指定適當人員處理所有有用的提案未能從會議中獲取有益的意見在各種問題上不能廣聽部屬的意見不能廣泛的研訊本身工作與業(yè)務之有關方法未詢問新進人員過去之工作經(jīng)驗,以獲取有益的意見3 材料與供應品的浪費1) 督導不良,造成材料的浪費對新人指導不夠指派新工作時未充分指導藍圖或草圖破損、難懂、看錯、標準未及時更正、或自作主張機械故障或未調整好未對每一工序檢查材料使用情形,(標準與差異分析)2) 未讓部屬了解材料或供應品的價值3) 命令與指示不清4) 縱容不良的物料搬運5) 未注意部屬的眼力與健康,造成不良品6) 缺乏紀律,縱容粗心或不當?shù)墓ぷ?) 容許部屬用不適當?shù)牟牧?如...