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精益生產(chǎn)
Service 精益生產(chǎn)
  • 用最低成本,全面覆蓋企業(yè)開(kāi)展的項(xiàng)目策劃、定位、推廣、建
  • 站、運(yùn)營(yíng)的培訓(xùn)需求
2025 - 03 - 19
2025年,AI工具已成為職場(chǎng)中的“新員工”。最近,DeepSeek的爆火讓職場(chǎng)掀起了一股“AI工具熱”,大家都在討論如何用AI提升效率。然而,AI工具并非萬(wàn)能,它們各有特點(diǎn):有的聰明但不干活,有的勤勞但不夠聰明,有的平庸但穩(wěn)定,甚至還有的既不干活也不聰明。如果你不會(huì)管理這些“AI員工”,它們不僅幫不上忙,反而可能成為你的負(fù)擔(dān)。接下來(lái),我們來(lái)看看市面上常見(jiàn)的AI工具分別代表職場(chǎng)中什么類(lèi)型的員工,以及如何管理它們。1AI工具:職場(chǎng)中的“新員工(1)DeepSeek:聰明但不干活DeepSeek就像職場(chǎng)中那些高智商、高潛力的員工,擁有強(qiáng)大的邏輯推理能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠快速理解復(fù)雜問(wèn)題。但問(wèn)題是,它們往往“不主動(dòng)”。如果你不給它明確的指令,它可能就靜靜地待在那里,什么也不做。管理建議:對(duì)于DeepSeek這樣的工具,你需要明確目標(biāo),給出清晰的指令。比如,讓它分析數(shù)據(jù)、生成報(bào)告,或者解決某個(gè)具體問(wèn)題。它不會(huì)主動(dòng)問(wèn)你需要什么,但只要你告訴它,它就能高效完成任務(wù)。(2)豆包:不聰明但很勤勞豆包就像職場(chǎng)中那些勤勤懇懇但能力有限的員工。它們可以完成一些簡(jiǎn)單的、重復(fù)性的任務(wù),比如整理資料、生成基礎(chǔ)文案,但一旦遇到復(fù)雜問(wèn)題,它們就會(huì)顯得力不從心。管理建議:對(duì)于豆包這樣的工具,你可以把它用在那些不需要太多創(chuàng)造力的任務(wù)上。比如,讓它幫你整理會(huì)議紀(jì)要、生成基礎(chǔ)文檔,或者做一些簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)錄入工作。不要指望...
2025 - 03 - 19
1. TPM管理是什么?答:在管理方面TPM(Total Productive Maintenance–全員生產(chǎn)維護(hù))是以提高企業(yè)的設(shè)備綜合效率為目標(biāo),以生產(chǎn)全系統(tǒng)的預(yù)防維護(hù)為過(guò)程,以全員參與為基礎(chǔ)的設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)的活動(dòng)。2. 企業(yè)成功推進(jìn)TPM的條件是什么?答:1)最高領(lǐng)導(dǎo)的全力投入和熱情、有力的支持;2)設(shè)計(jì)好TPM的推進(jìn)計(jì)劃和展開(kāi)程序;3)建立起一個(gè)和獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤的員工績(jī)效考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制;4)營(yíng)造好TPM的企業(yè)文化。3. TPM的基本理念包含哪幾個(gè)方面?答:一是人員的體質(zhì)改善,二是設(shè)備體質(zhì)改善,三是企業(yè)的體質(zhì)改善。4. TPM的三個(gè)“全”指什么?三個(gè)“全”之間的關(guān)系是什么?答:三個(gè)“全”是全效率、全系統(tǒng)、全員參與;以全員參與為基礎(chǔ),全系統(tǒng)為載體,全效率為目標(biāo)。5. TPM推進(jìn)體系中的傳統(tǒng)五大支柱(5大本柱)是什么?普通八大支柱中的另外3大支柱是?答:自主維護(hù)、計(jì)劃維護(hù)、個(gè)別改善、MP活動(dòng)、教育訓(xùn)練是傳統(tǒng)五大支柱。普通八大支柱還包括品質(zhì)維護(hù)、間接事務(wù)、安全衛(wèi)生。6. TPM小組活動(dòng)的三種有效工具是什么?答:活動(dòng)板、會(huì)議(小組例會(huì))、OPL(一點(diǎn)課程)。7. 小組活動(dòng)中TPM活動(dòng)板的必要性?答:活動(dòng)板是小組行動(dòng)的指南,通過(guò)活動(dòng)板可以了解活動(dòng)的進(jìn)行狀況。8. 企業(yè)推行TPM的目的是什么?答:(1)設(shè)備規(guī)范化管理;(2)發(fā)揮設(shè)備的最大效能(長(zhǎng)周期、最高綜合效率OEE);(3)從決策者到普...
2025 - 03 - 17
倉(cāng)庫(kù)管理在現(xiàn)代化供應(yīng)鏈系統(tǒng)中起著非常重要的角色,對(duì)企業(yè)的發(fā)貨效率起到至關(guān)重要的作用。當(dāng)今社會(huì)的倉(cāng)儲(chǔ)管理已經(jīng)是配合高科技系統(tǒng)進(jìn)行倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)和庫(kù)存控制,倉(cāng)庫(kù)管理方法與思路如何,對(duì)企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力影響巨大。1倉(cāng)庫(kù)管理從節(jié)約9個(gè)1%開(kāi)始1.破損少1%2.漏貨少1%3.死貨少1%(可以計(jì)算每個(gè)月,某種產(chǎn)品出貨數(shù)量,避免一次性壓多而死貨)4.處理少1%(積壓6個(gè)月以上,就要促銷(xiāo)8個(gè)月以上,半賣(mài)送;10個(gè)月以上,要處理)5.缺貨少1%6.調(diào)貨少1%7.資金少1%,流轉(zhuǎn)快8.享受工廠(chǎng)促銷(xiāo)少1%(不要貪促銷(xiāo),也不錯(cuò)促銷(xiāo)時(shí)機(jī))9.尾貨少1%(不要倉(cāng)庫(kù)一個(gè)編號(hào),10個(gè)堆頭,每堆一點(diǎn)點(diǎn))以上九條,倉(cāng)庫(kù)管理好,每條節(jié)約1%,9條就是9%。2管理倉(cāng)庫(kù)常見(jiàn)8宗錯(cuò)在倉(cāng)庫(kù)管理方面,很少能管理的清爽清爽的,大多數(shù)倉(cāng)庫(kù)一眼看過(guò)去,往往貨堆滿(mǎn)倉(cāng),條塊混亂,且大都是具備如下幾個(gè)特點(diǎn):1、倉(cāng)庫(kù)越便宜越好,許多倉(cāng)庫(kù)往往都選擇在工廠(chǎng)的舊廠(chǎng)房或是舊倉(cāng)庫(kù),很少有愿意去租專(zhuān)業(yè)庫(kù)的。2、倉(cāng)庫(kù)的多功能合一,倉(cāng)庫(kù)也是車(chē)庫(kù)甚至是員工的住宿也混雜其中。3、損耗商品多,且沒(méi)有進(jìn)行集中妥善存放。4、條塊管理不清晰,產(chǎn)品未曾實(shí)現(xiàn)分區(qū)管理。5、商品疊放不規(guī)范,往往是貨箱上下不齊,上面向左歪或是向右歪,最底的箱子可能已經(jīng)壓變形了。6、貨堆上看不到貨卡,倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的管理帳目簡(jiǎn)單。7、防盜,防火,防鼠。防潮措施不到位,很少考慮貨品之間的質(zhì)量影響問(wèn)題。8、很少考慮倉(cāng)...
2025 - 03 - 14
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)戰(zhàn)場(chǎng)上,管理的優(yōu)劣直接決定著團(tuán)隊(duì)的興衰。常常有人滿(mǎn)心困惑:為什么自己忙得暈頭轉(zhuǎn)向,團(tuán)隊(duì)卻始終在原地踏步?為什么團(tuán)隊(duì)看似人人都在拼搏,最終成果卻不盡人意?其實(shí),答案或許就藏在這看似簡(jiǎn)單的管理 “三板斧” 之中 —— 定目標(biāo)、抓過(guò)程、拿結(jié)果。這看似老生常談的六個(gè)字,卻蘊(yùn)含著管理的精髓,若能運(yùn)用得當(dāng),將為團(tuán)隊(duì)發(fā)展帶來(lái)意想不到的突破。1精準(zhǔn)錨定:定目標(biāo)的藝術(shù)目標(biāo),猶如團(tuán)隊(duì)前行的北極星,指引著大家前進(jìn)的方向。可別小瞧這定目標(biāo)的環(huán)節(jié),其中的門(mén)道可多著呢,稍有差池,團(tuán)隊(duì)就可能像無(wú)頭蒼蠅般四處亂撞。1)上接戰(zhàn)略:與公司愿景同頻共振定目標(biāo)可不是隨意給團(tuán)隊(duì) “畫(huà)大餅”,得讓這 “餅” 既誘人又實(shí)際。上接戰(zhàn)略,就是要確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略緊密相連。想象一下,公司的宏偉藍(lán)圖是成為行業(yè)翹楚,那團(tuán)隊(duì)目標(biāo)就可以是成功攻克一項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)難題,或是成功開(kāi)拓一片潛力巨大的新市場(chǎng)。要是團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司方向背道而馳,就好比在干旱的沙漠里耗費(fèi)巨大精力去建游泳池,看似努力,實(shí)則毫無(wú)意義。只有目標(biāo)與公司戰(zhàn)略同向,團(tuán)隊(duì)的努力才是朝著勝利邁進(jìn)的有效步伐。2)下聯(lián)績(jī)效:讓員工看到切實(shí) “甜頭”目標(biāo)確定之后,就得和績(jī)效掛鉤。員工們每天辛勤工作,心里想的不只是 “為了公司的未來(lái)”,更多的可能是 “為了還房貸”“為了給家人更好的生活”。所以,管理者要讓員工清晰地知道,完成目標(biāo)能得到什么實(shí)實(shí)在在的好處。可以是豐厚的獎(jiǎng)金,能緩...
2025 - 03 - 13
(一)什么是供應(yīng)鏈管理?供應(yīng)鏈?zhǔn)侵干唐返竭_(dá)消費(fèi)者手中之前各相關(guān)者的連接或業(yè)務(wù)的銜接,是圍繞核心企業(yè),通過(guò)對(duì)信息流,物流,資金流的控制,從采購(gòu)原材料開(kāi)始,制成中間產(chǎn)品以及最終產(chǎn)品,最后由銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)把產(chǎn)品送到消費(fèi)者手中的將供應(yīng)商,制造商,分銷(xiāo)商,零售商,直到最終用戶(hù)連成一個(gè)整體的功能網(wǎng)鏈結(jié)構(gòu)。供應(yīng)鏈管理的經(jīng)營(yíng)理念是從消費(fèi)者的角度,通過(guò)企業(yè)間的協(xié)作,謀求供應(yīng)鏈整體最佳化。成功的供應(yīng)鏈管理能夠協(xié)調(diào)并整合供應(yīng)鏈中所有的活動(dòng),最終成為無(wú)縫連接的一體化過(guò)程。同一企業(yè)可能構(gòu)成這個(gè)網(wǎng)絡(luò)的不同組成節(jié)點(diǎn),但更多的情況下是由不同的企業(yè)構(gòu)成這個(gè)網(wǎng)絡(luò)中的不同節(jié)點(diǎn)。比如,在某個(gè)供應(yīng)鏈中,同一企業(yè)可能既在制造商、倉(cāng)庫(kù)節(jié)點(diǎn),又在配送中心節(jié)點(diǎn)等占有位置。在分工愈細(xì),專(zhuān)業(yè)要求愈高的供應(yīng)鏈中,不同節(jié)點(diǎn)基本上由不同的企業(yè)組成。在供應(yīng)鏈各成員單位間流動(dòng)的原材料、在制品庫(kù)存和產(chǎn)成品等就構(gòu)成了供應(yīng)鏈上的貨物流。供應(yīng)鏈實(shí)際上是由所有加盟的節(jié)點(diǎn)企業(yè)(或企業(yè)單位)組成,其中一般有一個(gè)核心企業(yè),節(jié)點(diǎn)企業(yè)(或企業(yè)單位)在需求信息的驅(qū)動(dòng)下,通過(guò)供應(yīng)鏈的職能(制造、轉(zhuǎn)運(yùn)、分銷(xiāo)、零售等)分工與合作實(shí)現(xiàn)整個(gè)供應(yīng)鏈的不斷增值。(二)供應(yīng)鏈管理的特點(diǎn)供應(yīng)鏈管理是一種先進(jìn)的管理理念,它的先進(jìn)性體現(xiàn)在以顧客和最終消費(fèi)者為經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向,以滿(mǎn)足顧客和消費(fèi)者的最終期望來(lái)生產(chǎn)和供應(yīng)。除此之外,供應(yīng)鏈管理還有以下4種特點(diǎn):1、供應(yīng)鏈管理是全過(guò)程的戰(zhàn)略管理供應(yīng)鏈管理把所有...
2025 - 03 - 12
說(shuō)到降本增效,很多老板對(duì)它的認(rèn)識(shí)并不全面。比如只關(guān)注降本,忽略了最重要的是增效;以為降本就是裁員;把降本當(dāng)成短期行為,沒(méi)有長(zhǎng)期執(zhí)行......今天我們分享降本增效5個(gè)常見(jiàn)的誤區(qū),看看你有沒(méi)有踩坑?1降低成本,不只是裁員的解決方案當(dāng)談到提高效率降低成本時(shí),許多企業(yè)首先想到的是裁員。然而,裁員并不是解決所有問(wèn)題的唯一方法。裁員是否適用,取決于企業(yè)人力成本的結(jié)構(gòu)。如果企業(yè)資產(chǎn)密集型,裁員可能無(wú)濟(jì)于事。如果人力成本占據(jù)主導(dǎo)地位,那么人力成本就是最大的開(kāi)銷(xiāo)。因此,我們需要綜合多個(gè)維度進(jìn)行考量,從成本結(jié)構(gòu)到業(yè)務(wù)流程再到現(xiàn)金流,進(jìn)行全面評(píng)估。如果你的資金賬戶(hù)已經(jīng)所剩無(wú)幾,只夠維持三個(gè)月,那么適度裁員是合理的選擇。然而,如果你的資金賬戶(hù)能夠支撐6-12個(gè)月,那么你還有許多機(jī)會(huì)。這時(shí),裁員就不再是降低成本的唯一途徑。你可以削減不盈利的產(chǎn)品線(xiàn),降低各類(lèi)成本,但最好不要裁員。因?yàn)橐坏┎脝T,整個(gè)公司就會(huì)心生恐慌,員工們失去安全感,導(dǎo)致士氣低落。結(jié)果就是,留下來(lái)的員工效率不斷下降,客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量下降,客戶(hù)滿(mǎn)意度降低,進(jìn)而導(dǎo)致更大的成本。人力是資本而非成本,降低成本時(shí),裁員絕非首選之策。2看得見(jiàn)的是小錢(qián),看不見(jiàn)的才是大錢(qián)有些企業(yè)認(rèn)為,降本就是削減開(kāi)支,他們想盡辦法省錢(qián)。然而,他們的省錢(qián)方式往往以犧牲員工利益為代價(jià)。比如,削減員工福利,扣減年終獎(jiǎng)金,取消假期,取消班車(chē),取消食堂......最終,他們得罪了員工,企...
2025 - 03 - 10
某些單位在實(shí)施“5S”管理時(shí),總會(huì)輕易地認(rèn)為“5S”僅是打掃衛(wèi)生,保持工作環(huán)境整潔而已,這些活動(dòng)每天都在做,沒(méi)有什么可重視的,久而久之,“5S”管理自然流于一種拖拖地、擦擦桌子的表面行為,沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。“5S”看起來(lái)容易,做起來(lái)難,持之以恒堅(jiān)持下來(lái)就更難。質(zhì)量管理體系就是靠這些扎實(shí)的基礎(chǔ)工作建立起來(lái)的,筆者認(rèn)為:實(shí)施“5S”管理,必須將其作為一個(gè)過(guò)程來(lái)看,遵循PDCA循環(huán)的原理,即策劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)。1策劃階段1、編制各個(gè)部門(mén)的工作流程圖。2、在群體之間建立共同愿望。也就是將“實(shí)施5S管理,提高工作效率”這個(gè)愿望通過(guò)開(kāi)會(huì)、討論、墻報(bào)等形式在每個(gè)成員之間進(jìn)行交流,使大家統(tǒng)一認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,在群體之間形成新的認(rèn)識(shí)和語(yǔ)言能力,進(jìn)而誕生新的行為法則,這樣可以幫助培養(yǎng)其中的每個(gè)人主動(dòng)而真誠(chéng)地奉獻(xiàn)和投入,而非被動(dòng)地遵從。 3、整理流程和物品。根據(jù)流程圖和新的行為法則,將工作場(chǎng)所的所有物品根據(jù)用途進(jìn)行整理,將不需要的人、事、物加以處理,其要點(diǎn):首先,對(duì)各種物品進(jìn)行分類(lèi),區(qū)分什么是現(xiàn)場(chǎng)需要的,什么是現(xiàn)場(chǎng)不需要的;對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)不需要的物品,要堅(jiān)決清理,這是實(shí)施“5S”的第一步。2實(shí)施階段1、整頓環(huán)境。把需要的人、事、物加以定量、定位。通過(guò)前一步的整理,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)需要留下的物品進(jìn)行科學(xué)合理的布置和擺放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的規(guī)章、制度和最簡(jiǎn)捷的流程下完成作業(yè)。要點(diǎn)是:物...
2025 - 03 - 07
隨著倉(cāng)儲(chǔ)物流的發(fā)展,對(duì)于如何實(shí)現(xiàn)有效的庫(kù)存管理,專(zhuān)業(yè)人士也進(jìn)行了各種課題研究。目前較為熱門(mén)的就是“JIT庫(kù)存管理方法”。那么,什么是JIT庫(kù)存管理方法呢?1JIT庫(kù)存管理方法的含義準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)方式(Just In Time簡(jiǎn)稱(chēng)JIT),又稱(chēng)作無(wú)庫(kù)存生產(chǎn)方式(stockless production)。JIT的目標(biāo)之一,就是減少甚至消除從原材料的投入到產(chǎn)成品的產(chǎn)出全過(guò)程中的存貨,建立起平滑而更有效的生產(chǎn)流程。在JIT體系下,產(chǎn)品完工時(shí)正好是要運(yùn)輸給顧客的時(shí)候。同樣,材料、零部件等到達(dá)某一生產(chǎn)工序時(shí)正好是該工序準(zhǔn)備開(kāi)始生產(chǎn)之時(shí)。沒(méi)有任何不需要的材料被采購(gòu)入庫(kù),沒(méi)有任何不需要的產(chǎn)成品被加工出來(lái),所有的“存貨”都在生產(chǎn)線(xiàn)上,由此使庫(kù)存降低到最低程度。JIT庫(kù)存管理即采用JIT生產(chǎn)方式的庫(kù)存管理模式。2JIT實(shí)現(xiàn)目標(biāo)JIT生產(chǎn)方式將“獲取最大利潤(rùn)”作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最終目標(biāo),將“降低成本”作為基本目標(biāo)。在福特時(shí)代,降低成本主要是依靠單一品種的規(guī)模生產(chǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。但是在多品種中小批量生產(chǎn)的情況下,這一方法是行不通的。因此, JIT生產(chǎn)方式力圖通過(guò)“徹底消除浪費(fèi)”來(lái)達(dá)到降低成本這一目標(biāo)。所謂浪費(fèi),在JIT生產(chǎn)方式的起源地豐田汽車(chē)公司,被定義為“只使成本增加的生產(chǎn)因素”,也就是說(shuō),不會(huì)帶來(lái)任何附加價(jià)值的因素。任何活動(dòng)對(duì)于產(chǎn)出沒(méi)有直接的效益便被視為浪費(fèi)。這其中,最主要的是由生產(chǎn)過(guò)剩(即庫(kù)存)所引起的浪費(fèi)。搬...
2025 - 03 - 06
無(wú)論在六西格碼管理,還是在工程品質(zhì)、科技研發(fā)等方面,試驗(yàn)設(shè)計(jì)都是我們常用來(lái)解決問(wèn)題的方法,其應(yīng)用可以說(shuō)涵蓋所有的行業(yè)。試驗(yàn)設(shè)計(jì)最開(kāi)始是在農(nóng)林方面的研究,所以我們現(xiàn)在的很多試驗(yàn)設(shè)計(jì)專(zhuān)用名詞都源于此,BLOCK,區(qū)組的意思,其原始含義就是田地的四方塊,隨著研究的深入,逐步應(yīng)用于機(jī)械、醫(yī)藥、化工等各個(gè)領(lǐng)域。試驗(yàn)設(shè)計(jì)的方法很多,根據(jù)具體的問(wèn)題模型和目的我們可以選擇適當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)方法,如混合設(shè)計(jì)、曲面設(shè)計(jì)、裂區(qū)設(shè)計(jì)、田口設(shè)計(jì)、均勻設(shè)計(jì)等等。試驗(yàn)設(shè)計(jì)駢棄了以往單個(gè)因子逐步調(diào)整的做法,避免了忽視交互作用等方面的問(wèn)題,從而更加系統(tǒng)有效的解決我們所關(guān)注的指標(biāo)。區(qū)別于最初農(nóng)林方面試驗(yàn)設(shè)計(jì)應(yīng)用的是,我們可以在很多的行業(yè)中采用漸進(jìn)的方法來(lái)采取試驗(yàn)設(shè)計(jì)方案,而不期望于一步到位。第一步確定目標(biāo)我們通過(guò)控制圖、故障分析、因果分析、失效分析、能力分析等工具的運(yùn)用,或者是直接實(shí)際工作的反映,會(huì)得出一些關(guān)鍵的問(wèn)題點(diǎn),它反映了某個(gè)指標(biāo)或參數(shù)不能滿(mǎn)足我們的需求,但是針對(duì)這樣的問(wèn)題,我們可能運(yùn)用一些簡(jiǎn)單的方法根本就無(wú)法解決,這時(shí)候我們可能就會(huì)想到試驗(yàn)設(shè)計(jì)。對(duì)于運(yùn)用試驗(yàn)設(shè)計(jì)解決的問(wèn)題,我們首先要定義好試驗(yàn)的目的,也就是解決一個(gè)什么樣的問(wèn)題,問(wèn)題給我們帶來(lái)了什么樣的危害,是否有足夠的理由支持試驗(yàn)設(shè)計(jì)方法的運(yùn)作,我們知道試驗(yàn)設(shè)計(jì)必須花費(fèi)較多的資源才能進(jìn)行,而且對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè),試驗(yàn)設(shè)計(jì)的進(jìn)行會(huì)打亂原有的生產(chǎn)穩(wěn)定次序,所以確定試驗(yàn)?zāi)康暮?..
2025 - 03 - 05
在工廠(chǎng)內(nèi),我們常見(jiàn)的一些生產(chǎn)現(xiàn)象:1、前后工序的半成品或材料不銜接,我要的你不來(lái),我不要的卻拼命過(guò)來(lái)。2、工廠(chǎng)內(nèi),各生產(chǎn)部門(mén),半成品堆積像倉(cāng)庫(kù),生產(chǎn)不能像行云流水一樣順暢的流下去。3、生產(chǎn)計(jì)劃表,徒具形式,你做你的計(jì)劃,我做我的產(chǎn)品,生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)標(biāo)率低,生產(chǎn)計(jì)劃不具威望。4、生產(chǎn)計(jì)劃表更動(dòng)頻繁,不是追加,就是取消。5、緊急訂單很多,生產(chǎn)計(jì)劃無(wú)法執(zhí)行,所謂牽一發(fā)動(dòng)全身。6、生產(chǎn)紊亂,品質(zhì)就跟著失控,失控的品質(zhì)返工重做,又?jǐn)噥y原生產(chǎn)計(jì)劃。7、材料、零件或成品積壓過(guò)多,造成企業(yè)資金調(diào)度困難。8、無(wú)休止的加班,日日加班,人變成了生產(chǎn)機(jī)器。9、交貨經(jīng)常遲延,影響公司信譽(yù)。產(chǎn)生以上的亂象的原因之一是生產(chǎn)工作缺乏必要的制度支撐,沒(méi)有一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范產(chǎn)品銷(xiāo)售,銷(xiāo)售計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃,生產(chǎn)計(jì)劃與物料計(jì)劃,生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)派工工作。而往深層次來(lái)講,問(wèn)題出在生產(chǎn)運(yùn)作過(guò)程本身,生產(chǎn)管理部門(mén)偏離了指揮中心、運(yùn)作樞紐的工作職能,而變成了生產(chǎn)部門(mén)的附屬單位,這是出現(xiàn)以上亂象的根源。因此建立既科學(xué)、又適合企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)管理制度,規(guī)范工作職責(zé)及具體工作流程就成了解決以上亂象的關(guān)鍵,那么怎樣才能做好生產(chǎn)計(jì)劃呢?一.  規(guī)范生產(chǎn)管理制度很多工廠(chǎng)普遍存在生產(chǎn)紊亂、生產(chǎn)不穩(wěn)定等現(xiàn)象,癥結(jié)主要來(lái)自于工廠(chǎng)未能建立一個(gè)運(yùn)作的生產(chǎn)管理系統(tǒng),生產(chǎn)指揮中心管控力度不夠,隨意性強(qiáng),隨著企業(yè)規(guī)模的日益龐大,會(huì)更加混亂,甚至形成...
2025 - 03 - 04
在制造業(yè)的廣袤天地里,人機(jī)料法環(huán)測(cè)宛如一座燈塔,為確保產(chǎn)品質(zhì)量指明方向。深入探究其奧秘,是企業(yè)邁向卓越品質(zhì)與高效生產(chǎn)的關(guān)鍵之旅。1剖析質(zhì)量波動(dòng)之源:5M1E 因素詳解走進(jìn)工廠(chǎng)車(chē)間,機(jī)器的轟鳴聲交織著忙碌的人聲,這里是產(chǎn)品誕生的搖籃,也是質(zhì)量把控的前沿陣地。當(dāng)我們聚焦生產(chǎn)過(guò)程,會(huì)發(fā)現(xiàn)即使在看似相同的條件下,產(chǎn)品質(zhì)量特性值也存在波動(dòng)。比如,同一位員工使用同一批原材料在同一臺(tái)設(shè)備上生產(chǎn)同一種零件,其質(zhì)量也難以完全一致,這便是產(chǎn)品質(zhì)量的 “波動(dòng)性”。而造成這種波動(dòng)的主要因素,歸結(jié)為 “人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)” 這六個(gè)關(guān)鍵要素,簡(jiǎn)稱(chēng) 5M1E。人,作為生產(chǎn)活動(dòng)的核心參與者,是生產(chǎn)管理中最具挑戰(zhàn)性的部分。每個(gè)員工都有著獨(dú)特的性格與能力特質(zhì),有的人做事沉穩(wěn)、注重細(xì)節(jié),如同精雕細(xì)琢的工匠;有的人雷厲風(fēng)行、追求效率,但可能在質(zhì)量把控上有所欠缺。像在電子產(chǎn)品組裝線(xiàn)上,新入職的員工可能因操作不熟練,在焊接電子元件時(shí)出現(xiàn)虛焊問(wèn)題;而經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工,若因長(zhǎng)時(shí)間重復(fù)工作產(chǎn)生厭煩情緒,也可能會(huì)疏忽一些質(zhì)量要點(diǎn)。因此,企業(yè)需要因材施教,通過(guò)加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)教育,如開(kāi)展生動(dòng)的案例分享會(huì),讓員工深刻認(rèn)識(shí)到質(zhì)量的重要性;編寫(xiě)清晰易懂的操作流程手冊(cè),并進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與考核,確保員工熟練掌握技能;增加檢驗(yàn)頻次,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正操作誤差;合理調(diào)整工種與工作內(nèi)容,緩解員工厭煩情緒;積極推動(dòng) QCC 品管圈活動(dòng),激發(fā)員工自主改進(jìn)的熱情...
2025 - 03 - 03
01概念SDCA、PDCA被管理界并稱(chēng)為兩個(gè)經(jīng)典的循環(huán)管理法。SDCA是表示“維持”,其目的就是標(biāo)準(zhǔn)化和穩(wěn)定現(xiàn)有的流程;而PDCA就表示“改進(jìn)”,其目的則是在提高流程的水準(zhǔn)。此為管理階層的兩項(xiàng)主要職責(zé),而管理者掌握這兩個(gè)循環(huán)管理法及其思維模式,并將其充分運(yùn)用到工作實(shí)踐中去,將會(huì)逐漸變得卓越。PDCA與SDCA是企業(yè)提升管理水平的兩大輪子。PDCA是使企業(yè)管理水平不斷提升的驅(qū)動(dòng)力,而SDCA則是防止企業(yè)管理水平下滑的制動(dòng)力。沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化,企業(yè)不可能維持在較高的管理水平。PDCA和SDCA是改進(jìn)工作中最基本的方法。其適用范圍非常廣,而且簡(jiǎn)單易用。02SDCA和PDCA聯(lián)用SDCA一旦和PDCA聯(lián)用則會(huì)威力無(wú)窮。首先采用PDCA循環(huán)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn),然后采用SDCA方法將改進(jìn)的成果予以標(biāo)準(zhǔn)化,使問(wèn)題不會(huì)反彈。當(dāng)穩(wěn)定在一個(gè)水平上一段時(shí)間之后,再次采用PDCA循環(huán)進(jìn)行改進(jìn),然后繼續(xù)采用SDCA來(lái)固化。如此循環(huán)往復(fù),企業(yè)的績(jī)效水平就會(huì)穩(wěn)步提高。這就像柳傳志經(jīng)常說(shuō)的:“撒一把土,夯實(shí),然后再撒一把土,再夯實(shí)。”對(duì)照著來(lái)看,撒一把土就是“PDCA”的過(guò)程,而夯實(shí)就是“SDCA”的過(guò)程。03什么PDCA循環(huán)PDCA:是最早由美國(guó)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)控制之父Shewhat(休哈特)提出的PDS(Plan Do See)演化而來(lái),由美國(guó)質(zhì)量管理專(zhuān)家戴明改進(jìn)成為PDCA模式,所以又稱(chēng)為“戴明環(huán)”;它是全面質(zhì)量管理所應(yīng)遵循...
2025 - 02 - 28
在現(xiàn)代制造業(yè)的宏大舞臺(tái)上,工藝布局與生產(chǎn)線(xiàn)建設(shè)宛如兩根關(guān)鍵支柱,穩(wěn)穩(wěn)撐起了企業(yè)高效生產(chǎn)的大廈,直接決定著生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量的高低。它們之間相互協(xié)作、緊密配合,是企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的 “秘密武器” 。下面,讓我們深入了解這兩大核心要素,探尋其中的奧秘。壹工藝布局:巧妙規(guī)劃,開(kāi)啟高效生產(chǎn)之門(mén)工藝布局可不簡(jiǎn)單,它是生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工作站以及物料流動(dòng)路徑的精心規(guī)劃與安排。一個(gè)科學(xué)合理的工藝布局,就像是為企業(yè)注入了一股強(qiáng)大的動(dòng)力,能大幅提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,還能提升產(chǎn)品質(zhì)量,讓企業(yè)在市場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力。接下來(lái),讓我們看看幾種常見(jiàn)且有效的工藝布局策略。1流程導(dǎo)向布局:環(huán)環(huán)相扣,高效流轉(zhuǎn)流程導(dǎo)向布局,是按照產(chǎn)品的加工順序來(lái)安排設(shè)備和工作站。想象一下,產(chǎn)品就像一位在精心規(guī)劃的賽道上奔跑的運(yùn)動(dòng)員,每經(jīng)過(guò)一個(gè)站點(diǎn),都能順利完成相應(yīng)的加工任務(wù),沒(méi)有迂回,沒(méi)有耽擱。這種布局最大的好處就是能減少物料搬運(yùn),縮短生產(chǎn)周期。要實(shí)現(xiàn)這樣的布局,企業(yè)必須對(duì)生產(chǎn)流程有深刻的理解,每個(gè)環(huán)節(jié)都要緊密銜接,如同精密的齒輪,絲絲入扣。當(dāng)物料和產(chǎn)品在這樣順暢的生產(chǎn)線(xiàn)上流動(dòng)時(shí),生產(chǎn)效率自然而然就提高了,成本也隨之降低。2單元化生產(chǎn)布局:靈活獨(dú)立,快速響應(yīng)單元化生產(chǎn)布局則是將生產(chǎn)線(xiàn)劃分為一個(gè)個(gè)獨(dú)立的生產(chǎn)單元,每個(gè)單元都有自己明確的生產(chǎn)任務(wù)。這就好比是組建了一支支特種作戰(zhàn)小隊(duì),每個(gè)小隊(duì)都能獨(dú)立完成特定的任務(wù),靈活性...
2025 - 02 - 27
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界里,企業(yè)如同在波濤洶涌的大海中航行的船只,稍有不慎就可能被市場(chǎng)的浪潮所吞沒(méi)。如何提升競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,是每一位企業(yè)管理者日夜思索的難題。而精益生產(chǎn)管理,就像是航海圖與指南針,為企業(yè)指引著通向高效運(yùn)營(yíng)的方向。今天,就讓我們一同深入探索精益生產(chǎn)管理的奇妙世界,解鎖其中的寶貴技巧。01精益生產(chǎn)理念:指引企業(yè)前行的燈塔精益生產(chǎn)的核心理念是 “在需要的時(shí)候,按需要的量,生產(chǎn)所需的產(chǎn)品”,這看似簡(jiǎn)單的一句話(huà),卻蘊(yùn)含著無(wú)盡的智慧。想象一下,企業(yè)生產(chǎn)不再是盲目地大量制造,避免了產(chǎn)品積壓在倉(cāng)庫(kù)里占用資金和空間,就像清理了生產(chǎn)道路上的重重障礙。它追求的是消除生產(chǎn)過(guò)程中一切形式的浪費(fèi),無(wú)論是時(shí)間、空間、人力,還是物料,都不允許有絲毫的 “閑置”。這種理念不僅僅是一種生產(chǎn)方式的變革,更是一種深入企業(yè)骨髓的文化。當(dāng)企業(yè)全體員工都將精益理念牢記于心時(shí),每一個(gè)決策、每一個(gè)動(dòng)作都將圍繞著消除浪費(fèi)、創(chuàng)造價(jià)值展開(kāi)。這就如同為企業(yè)注入了一股強(qiáng)大的動(dòng)力,讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的賽道上輕裝上陣,跑得更快、更遠(yuǎn)。025S 管理:打造整潔有序的生產(chǎn)環(huán)境走進(jìn)那些實(shí)施了 5S 管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))的企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),你會(huì)眼前一亮。曾經(jīng)雜亂無(wú)章的物料擺放得整整齊齊,工具都放在它們?cè)撛诘奈恢茫孛嬉粔m不染,設(shè)備锃亮如新。整理,就是將現(xiàn)場(chǎng)的物品進(jìn)行分類(lèi),把不必要的東西清理出去,這就好比給房間做一次大掃...
2025 - 02 - 25
全員生產(chǎn)維護(hù)TPM(Total Productive Maintenance)是一個(gè)在世界范圍內(nèi)為維護(hù)、生產(chǎn)及企業(yè)管理者所關(guān)注并試圖學(xué)習(xí)和了解的話(huà)題。一些世界級(jí)企業(yè)都將TPM視為一種最新和最好的現(xiàn)代管理模式,如戴姆勒·克萊斯勒、大眾、福特、寶馬、鄧祿普、摩托羅拉、卡夫、柯達(dá)、博世、西門(mén)子及其它一些世界級(jí)企業(yè)已經(jīng)或正在建立TPM管理系統(tǒng)并取得了很好的成效。TPM似乎將成為現(xiàn)代企業(yè)中一種最具發(fā)展?jié)摿Φ墓芾砟J健PM管理模式實(shí)際上反映的是一種企業(yè)文化,而這種企業(yè)文化的核心就是團(tuán)隊(duì)精神,強(qiáng)調(diào)的是協(xié)作。因此,建立TPM模式,必須首先為全體員工制訂適合本企業(yè)實(shí)際情況的TPM計(jì)劃,在此基礎(chǔ)上根據(jù)不同部門(mén)的需求再規(guī)劃出TPM實(shí)施進(jìn)程。01  產(chǎn)品質(zhì)量在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下,企業(yè)面臨著全球范圍內(nèi)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)所生產(chǎn)產(chǎn)品即便不出口,也要面臨國(guó)內(nèi)相同產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng),在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)必須滿(mǎn)足市場(chǎng)不斷變化的需求才能求得生存與發(fā)展。為此,一些世界級(jí)的大企業(yè)對(duì)產(chǎn)品制訂了嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),例如摩托羅拉要求自己產(chǎn)品的合格率要求達(dá)到99.9996%,換句話(huà)說(shuō),一百萬(wàn)件產(chǎn)品中僅有四件是廢品。把握產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵是什么?是生產(chǎn)設(shè)備!生產(chǎn)一流的產(chǎn)品就必須擁有一流的生產(chǎn)設(shè)備。但是如果沒(méi)有一流的設(shè)備管理,那么再好的設(shè)備在生產(chǎn)過(guò)程中也不可能一直保持良好的狀態(tài)。對(duì)于已經(jīng)推行質(zhì)量認(rèn)證體系(如ISO)的企業(yè),TPM體...
2025 - 02 - 24
LCIA低成本自動(dòng)化在日本叫“Karakuri”,引進(jìn)中國(guó)以后,被喚做低成本自?xún)P(動(dòng))化,也叫簡(jiǎn)便自動(dòng)化。是由精益管及零配件組合而成,融入體力、杠桿和重力等,達(dá)到低成本,省力化,省人化目的。現(xiàn)如今,低成本自動(dòng)化(LCIA)在制造行業(yè)非常流行,接下來(lái)我們就一下來(lái)了解下關(guān)于低成本自動(dòng)化(LCIA)。01企業(yè)為什么要采用LCIA低成本自動(dòng)化?低成本自動(dòng)化作為精益生產(chǎn)理念的一個(gè)主要部分應(yīng)該得到重視。Karakuri 解決方案可幫助避免公司內(nèi)的各類(lèi)資源浪費(fèi)。當(dāng)企業(yè)慢慢實(shí)現(xiàn)資源持續(xù)改善并及時(shí)解決各類(lèi)型資源浪費(fèi)時(shí),他們自然會(huì)遇到這樣的問(wèn)題:如何進(jìn)一步提高工人對(duì)價(jià)值創(chuàng)造的貢獻(xiàn)率。企業(yè)不會(huì)滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,資源永遠(yuǎn)不會(huì)“精益過(guò)頭”。因此,持續(xù)改善是必要的,也意味著時(shí)刻想要變得越來(lái)越好,Karakuri 就是變好的方法。02LCIA低成本自動(dòng)化如何幫助實(shí)現(xiàn)改善?有時(shí),許多改善過(guò)程是無(wú)法不借助工具的。為了確保員工的時(shí)間可以更多地用在高回報(bào)率的工作上,就需要考慮重復(fù)性任務(wù)的自動(dòng)化。人工搬運(yùn)板條箱是一種明顯的人力浪費(fèi)。03對(duì)于如此簡(jiǎn)單的工作,值得使用自動(dòng)化嗎?當(dāng)生產(chǎn)率提高后,只要機(jī)械系統(tǒng)購(gòu)買(mǎi)花費(fèi)不高,效果就會(huì)很快出現(xiàn),例如汽車(chē)加工制造環(huán)節(jié)的改善,就能夠節(jié)省 0.05 分鐘的工序時(shí)間。Karakuri 是將精益生產(chǎn)的方法應(yīng)用于自動(dòng)化。只需要非常簡(jiǎn)單的方法,就能獲得明顯的效果04LCIA低成本自動(dòng)化與全自動(dòng)化的區(qū)別是...
2025 - 02 - 21
在企業(yè)管理中離不開(kāi)制度,可是很多企業(yè)的管理制度并不少,管理效率卻不高,究其原因,可能主要有兩個(gè):一是制度沒(méi)有得到有力執(zhí)行;二是可能制度得到執(zhí)行了,但制度本身存在問(wèn)題,即“法非良法”,企業(yè)的制度沒(méi)有恰當(dāng)?shù)亓⒆愫头?wù)于企業(yè)的流程,反而降低了管理的效率。那么,制度和流程都有著怎樣的內(nèi)涵,二者之間的關(guān)系又是什么?Part01.制度和流程的涵義“制度”,簡(jiǎn)單的說(shuō),就是約束組織成員的行為規(guī)范或評(píng)價(jià)準(zhǔn)則。有了正式組織,便有了制度的出現(xiàn)。人們?cè)谶@個(gè)組織中共同約定和遵守的行為準(zhǔn)則就是制度。制度規(guī)定組織成員可以做什么、不能做什么,什么人對(duì)什么事負(fù)責(zé),什么行為會(huì)帶來(lái)什么樣的后果。“流程”是做事的先后順序。企業(yè)中的流程是指,在合理利用資源的前提下,將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相互關(guān)聯(lián)的活動(dòng)。一般來(lái)講,企業(yè)的流程包括兩大類(lèi)型,一是價(jià)值(包括產(chǎn)品和服務(wù))創(chuàng)造流程,二是服務(wù)支持流程,包括財(cái)務(wù)、人力資源等。從更微觀的角度看,流程也是正確地完成某一工作的步驟和順序。比如采購(gòu)流程,就是指導(dǎo)采購(gòu)功能團(tuán)隊(duì)完成原材料采購(gòu)并入庫(kù)的過(guò)程。Part02.制度和流程的區(qū)別1. 管理思想的不同起點(diǎn):“疏”與“防”不同的企業(yè)有著不同的管理模式,我們不能簡(jiǎn)單地劃分孰優(yōu)孰劣,但是我們能從不同的管理模式和措施上看出其背后的管理思想和邏輯。歷史上有名的典故“大禹治水,三過(guò)家門(mén)而不入”只是贊揚(yáng)大禹治水的執(zhí)著精神,而讓大禹名垂千古的則是他的治水方略“疏導(dǎo)”...
2025 - 02 - 20
工廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量總是問(wèn)題不斷?根源在于你才走了幾步而已!接受質(zhì)量問(wèn)題的存在必然性,并把追求質(zhì)量問(wèn)題的解決成為一個(gè)愛(ài)好或者享受,是我們應(yīng)該追求的目標(biāo)! 如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有質(zhì)量問(wèn)題,正如一個(gè)個(gè)體人,從小到大身體沒(méi)有過(guò)不舒服一樣是不可能的。不少企業(yè)在質(zhì)量問(wèn)題的管理上一直停留在最基礎(chǔ)的階段,并不是你的質(zhì)量問(wèn)題得不到解決,而是你應(yīng)該做的質(zhì)量管理工作沒(méi)有做徹底而已!如果說(shuō),生產(chǎn)技術(shù)是企業(yè)的生命,那么質(zhì)量管理則是她的靈魂。質(zhì)量管理在企業(yè)的管理中起著舉足輕重的作用。看看下面這九個(gè)管理的步驟你做到了第幾步?01  喊口號(hào)  h k h管理特征缺乏質(zhì)量意識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí);缺乏經(jīng)常性的的質(zhì)量活動(dòng);沒(méi)有獨(dú)立的質(zhì)量管理部門(mén)(或人員);檢查力量薄弱,且常受制于生產(chǎn)管理者;“質(zhì)量第一”只是定期的質(zhì)量會(huì)議或質(zhì)量月“一個(gè)口號(hào)”而已;員工常把質(zhì)量問(wèn)題的責(zé)任歸于檢查人員;質(zhì)量指標(biāo)沒(méi)有被制定和分解。質(zhì)量與可靠性技術(shù)的應(yīng)用主要應(yīng)用檢驗(yàn)技術(shù);主要針對(duì)客戶(hù)的抱怨制定有限的預(yù)防措施;不了解使生產(chǎn)過(guò)程穩(wěn)定的措施方法。質(zhì)量業(yè)績(jī)水平不良率、廢品率、返修率均很高;過(guò)程能力指數(shù)Cpk沒(méi)有測(cè)定。02  聽(tīng)反饋  t f k管理特征缺乏質(zhì)量意識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí);對(duì)于質(zhì)量的要求僅限于廢品率、返修率;高層管理層不參與質(zhì)量活動(dòng),通常只介入重要客戶(hù)抱怨的處理;有指定的質(zhì)量管理部門(mén)(人),但承擔(dān)的職...
2025 - 02 - 19
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)猶如逆水行舟,不進(jìn)則退。降本增效,已成為企業(yè)在波濤洶涌的市場(chǎng)浪潮中破浪前行的關(guān)鍵利器。但這絕非易事,其間暗藏諸多玄機(jī)與陷阱,需企業(yè)管理者精心謀劃、精準(zhǔn)施策。接下來(lái),讓我們一同深入探尋降本增效的核心要義與實(shí)踐路徑,助力企業(yè)開(kāi)啟成功之旅。1概念厘清:降本與增效的本質(zhì)探尋降本,其核心在于削減企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)成本支出。然而,這絕非簡(jiǎn)單粗暴的砍削,而是在保障產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量的基石上,對(duì)成本結(jié)構(gòu)進(jìn)行深度優(yōu)化。例如,企業(yè)在采購(gòu)環(huán)節(jié),不能僅著眼于價(jià)格低廉,更需綜合考量原材料品質(zhì)、供應(yīng)商信譽(yù)及長(zhǎng)期合作潛力等因素。若一味追求低價(jià)而購(gòu)入劣質(zhì)原料,雖短期成本看似降低,但后續(xù)可能引發(fā)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的次品率飆升、設(shè)備損耗加劇等問(wèn)題,反而導(dǎo)致總成本不降反升。增效,重點(diǎn)聚焦于提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率,涵蓋生產(chǎn)流程的高效運(yùn)轉(zhuǎn)、人力資源的合理配置、時(shí)間管理的精準(zhǔn)把控等多方面。以生產(chǎn)車(chē)間為例,通過(guò)引入先進(jìn)的自動(dòng)化設(shè)備與智能管理系統(tǒng),能有效縮短生產(chǎn)周期、減少人力投入,實(shí)現(xiàn)單位時(shí)間內(nèi)產(chǎn)出的顯著增長(zhǎng),進(jìn)而提升整體運(yùn)營(yíng)效率。企業(yè)需深刻認(rèn)識(shí)到,效益是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的終極目標(biāo),而效率提升恰似通往這一目標(biāo)的高速通道,與成本降低共同構(gòu)筑起企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的堅(jiān)實(shí)支撐。2七要義解讀:降本增效的行動(dòng)指南(一)未雨綢繆,強(qiáng)化日常競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)降本增效絕非應(yīng)急之策,而是一場(chǎng)貫穿企業(yè)發(fā)展全程的馬拉松。在日常運(yùn)營(yíng)中,應(yīng)將降本增效理念深植于企業(yè)...
2025 - 02 - 18
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中,企業(yè)管理者們都在努力尋找提升效益、創(chuàng)造價(jià)值的方法。然而,有一個(gè) “隱形的殺手” 卻常常被忽視,那就是過(guò)度管理!它就像一個(gè)沉重的包袱,給企業(yè)帶來(lái)了不必要的負(fù)擔(dān)和成本。你是否曾在麥當(dāng)勞取餐時(shí)注意到一個(gè)有趣的現(xiàn)象?沒(méi)有員工會(huì)逐一核對(duì)客戶(hù)的訂單。難道他們不擔(dān)心有人拿錯(cuò)或惡意 “順” 走一份嗎?其實(shí),這背后隱藏著管理決策的成本和收益問(wèn)題。如果增加核對(duì)訂單的措施,固然能減少拿錯(cuò)餐的情況,但隨之而來(lái)的是管理成本的增加,以及給客戶(hù)帶來(lái)的糟糕體驗(yàn)。相比之下,偶爾出現(xiàn)餐食被錯(cuò)拿,麥當(dāng)勞選擇免費(fèi)再做一份,其成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于核對(duì)訂單帶來(lái)的各種損失。類(lèi)似的現(xiàn)象在其他行業(yè)也屢見(jiàn)不鮮。就像一些酒店提供免押金入住和免查房退房服務(wù),這無(wú)疑降低了酒店的管理成本,同時(shí)也極大地提升了用戶(hù)的入住體驗(yàn)。作為管理者,我們必須要明白一個(gè)重要的道理:管理的目的是為了創(chuàng)造效益、提升價(jià)值!如果因?yàn)樵黾庸芾泶胧┖褪侄危瑢?dǎo)致成本上升、效率降低,收益變?yōu)樨?fù)數(shù),那么就需要深刻反思:這樣的管理措施是否真的合理?我們要時(shí)刻警惕過(guò)度管理給企業(yè)帶來(lái)的沉重負(fù)擔(dān)和高昂成本!企業(yè),就像一個(gè)復(fù)雜的大機(jī)器,而它又置身于充滿(mǎn)不確定性的市場(chǎng)環(huán)境中。這使得管理的過(guò)程和目標(biāo)常常充滿(mǎn)了各種變數(shù)。然而,有些管理者在面對(duì)這些不確定時(shí),為了追求所謂的確定性,往往會(huì)采取過(guò)多的管理措施和手段來(lái)進(jìn)行嚴(yán)格管控,試圖確保一切過(guò)程和結(jié)果都在可控范圍內(nèi),生怕出現(xiàn)失控...
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