課題：CSR 客戶特殊要求
?
培養(yǎng)對(duì)象：各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人
?
培養(yǎng)期望：
關(guān)于CSR顧客特殊要求：客戶想掌握CSR的收集，傳遞和控制要求，形成企業(yè)自己的內(nèi)部流程。主要想梳理識(shí)別過(guò)程，完善流程中的接口，再結(jié)合企業(yè)自身客戶的CSR加以講解。
?
培訓(xùn)回顧：
訓(xùn)前
培訓(xùn)前期，根據(jù)企業(yè)初步提供的需求信息提供初步方案；為了讓老師更了解禮恩派的具體需求及工作的難點(diǎn)，特別安排了老師和業(yè)務(wù)部進(jìn)行電話會(huì)議溝通，針對(duì)企業(yè)關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行1天方案的設(shè)計(jì)。
訓(xùn)中
課程通過(guò)理論、實(shí)戰(zhàn)模、，案例練習(xí)、情景模擬、視頻教學(xué)等教學(xué)方式結(jié)合，加上老師專業(yè)的輔導(dǎo)，學(xué)員積極參與與配合，培訓(xùn)圓滿結(jié)束。
訓(xùn)后
課程結(jié)束時(shí)，學(xué)員們都反饋說(shuō)受益匪淺，非常感謝王老師耐心輔導(dǎo)和學(xué)員的積極參與及配合。
后期學(xué)員的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化與工作應(yīng)用，如有困難隨時(shí)與我們聯(lián)系。
?
培訓(xùn)心得體會(huì)：
生動(dòng)有趣，對(duì)于今后構(gòu)建公司培訓(xùn)地圖有了一定的思路。
?
培訓(xùn)評(píng)分：
?
培訓(xùn)滿意度：
?
培訓(xùn)花絮：