在職場生涯，有誰能一步登天，不過都是摸著石頭一步一個腳印。

每個人都小心翼翼的成長，但是也總有些磕磕絆絆來砥礪我們。有些磕絆我們不能避免，但是有些磕絆我們卻是可以避開的。

今天歸納了這幾個我們必須得避開的職場大忌送給大家，希望對各位霸友們有所幫助！

1. 關于辦公室戀情

以前看職場劇的時候，看到劇里每個公司都明文禁止辦公室戀情，而往往男女主都會明知故犯，當時覺得很夸張，就業之后才知道，原來真的很多公司對于辦公室戀情都有芥蒂。

就算也有些人性化的公司并不介意這些，但是對于辦公室戀情，盡量別去發展。特別是跟同一部門的同事，如果硬要發展，可以選擇認識其他部門的人。

有個公司就不反對辦公室戀情，公司新招來倆實習生，兩個人因為年齡相仿經歷又差不多，所以沒過多久倆人就在一起了。

起初還是彼此努力欣欣向榮，兩個人一起挺過了實習期轉正，過段時間就分手了，其中女孩選擇了離職。大家都拿這個事作為飯后談資，不就男生也被擠兌走了。

所以血的教訓告訴我們，盡量別整辦公室戀情，

要么其中一方離職，不然以后你們吵個架，都能引起別人的高度關注。

2. 結識一些同行朋友

不管是朋友、敵人還是中立者，在職場上都需要你去結識一下。

避免“被針對、被欺負”最好的方法當然是發展同盟，而且這樣也能互相資源分享，互相學習。

但是這里最該注意的一點是，你去交朋友可以，別太過，不然給別人留下“拉幫結派”的印象就不好了。

3. 做好自己的事，別卷入斗爭

在職場中人際交往固然重要，但是我們畢竟是提升能力，拿錢干活的。所以提高自己的業務能力，發展自己的核心競爭力，才是我們最該看重的事情，盡量不要讓自己卷入人際斗爭。

別得罪，少說話，多做事。

這三句箴言才是我們該去做的，那些與提升自己無關的事，不要過多摻和，雖然這很難，不過也確實需要做到。

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4. 關于匯報工作

很多人逐漸知道了匯報工作的重要性，這樣的做法是好的。

但是也該注意方式方法，在向領導做匯報或者請示的時候，不僅要陳述工作中遇到的問題，還要說出你擬出來的針對這些問題的解決方案，讓領導做出選擇。

這樣領導會給你建設性的意見，你還不容易犯錯，別總是直接把攤子直接甩給領導。

5. 關于協作性任務

很多工作可能都需要和同事一起完成，對于那些容易出岔子犯錯誤的工作，盡量要把你們的工作進程，溝通內容留底。

別到時候出了岔子別人甩鍋給你，你只能背鍋。很多現實的情況都是這樣，口頭交流永遠沒有可靠性。而且還是希望你們的溝通結果能用郵件的方式再彼此確認。

6. 關于你的穿著

在入職前，好多人會認為每個公司一定是電視里常出現的樣子，大家都是正裝出息然后門口刷卡。

事實上我覺得關于職場上的穿著，還是要隨著公司的風格來。

對于國企這類企業來說，大部分比較保守，你要是穿著花枝招展的，估計很多人看你不爽。

新型的互聯網型公司的話，比較年輕活力，你穿的太一板一眼，可能也會讓人覺得你死板。

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